・夢は世界一になること！映画チアダン 福井商業高校のチアリーダー部「JETS」の顧問、五十嵐裕子先生
・子どもの幸せをママが叶える！今川ホルンさん
・地元の良さを伝え切りたい！中村玄斗さん
・お金のブロックを外したい！栗山葉湖さん
・洗濯機の上で夢を見つけた！外村陽子さん
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次世代リーダーが育たないのはなぜ？「私なんかが教えていい？」を越えて人を育てる人材を増やす方法
ー 「任せたい人はいるのに、本人が『私にはまだ早い』と前に出てくれません」という代表者からのご相談 ー「そろそろ、私以外にも“人を育てられる人”を増やしたいと思... -
メンバーが自分で考えて動かないのはなぜ？代表に答えを聞くチームから「次の一手」を考える人を育てる方法
ー 「何かあるたびに『どうしたらいいですか？』と聞かれます」という代表者からのご相談 ー「メンバーには、もっと自分で考えて動けるようになってほしいです。仕事を... -
リーダー候補に自信がない時どう育てる？「私なんかが」から人を先導する側へ変わった事例
ー 「任せたい人はいるのに、本人が『私にはまだ無理です』と言います」という代表者からのご相談 ー「チームの中に、次のリーダーになってほしい人がいます。仕事はき... -
得意なことを人に教えられないのはなぜ？「できる」を人に渡せる強みに変える方法
ー 「自分ではできるのに、人に教えようとすると説明できません」という女性起業家からのご相談 ー「自分では普通にできることなのに、人に教えようとすると急に説明で... -
次のリーダーが育たないのはなぜ？「教わる側」から抜け出す人材育成の方法
ー 「任せたい人はいるのに、次のリーダーが育ちません」という女性代表からのご相談 ー「チームも少しずつ大きくなってきて、そろそろ次のリーダーを育てたいと思って... -
優秀なのに毎回確認してくる人は何が止まっている？自分で判断できるメンバーの育て方
ー 「仕事はできるのに、なぜ毎回確認が必要なんだろう？」という女性代表からのご相談 ー「チームの中に、すごく頑張ってくれているメンバーがいます。仕事も早いし、... -
「言われたことはやる。でもその先がない」メンバーが自分からもう一歩動けるようになるには？
ー 「言われたことはやる。でも、その先を自分で考えてくれない」という女性代表からのご相談 ー「チームの人数も増えて、仕事を任せられるメンバーも増えてきました。... -
自分の強みがわからない女性起業家へ｜“妄想好き”が仕事につながる強みになるまで
ー 「私の強みって、結局何なんでしょう？」という女性起業家からのご相談 ー「起業して数年経つのですが、自分の強みがいまだによくわかりません。周りを見ると、発... -
学んでも実践できない女性起業家へ｜毎週「何が何でも出す」と決めて変わったこと
ー 「毎週学んでいるのに、実践できないまま次の講義が来ます」という女性起業家からのご相談 ー「起業してから、講座やコミュニティでかなり勉強してきました。講義... -
「やりたいのに動けない」は根性不足じゃなかった｜行動できない自分を責めなくなった理由
ー 「やりたい気持ちはあるのに、結局また動けませんでした」という女性起業家からのご相談 ー「やりたいことは、ちゃんとあるんです。発信したい。新しい商品も作り... -
人と違うことを言うのが怖い女性起業家へ｜“浮く”を強みに変える考え方
ー 「変なことを言って浮いたかも」と、発言するのが怖くなった女性起業家からのご相談 ー「ミーティングや講座で、自分の意見を言うのが怖くなることがあります。何... -
人と比べて自信をなくす部下にどう声をかける？「私には無理」から自分の実践へ戻る5つの問い
ー 周りと比べて自信をなくすメンバーに、どう関わればよいか悩んでいませんか？ ー 自分で考えて動けるようになり、できることも増えたメンバーがいる。 ところが、仲...
