YELL's大学 未来探索コーチ まお– Author –
“夢が見つからない大人”の思考の絡まりをほどき、
未来の選択肢を“見える化”する
未来探索コーチ まお
私には夢があります!
自分の夢を叶えている姿
変化成長している姿を魅せることが私の親孝行!
誰よりも自分の夢、やりたい!を叶え、
“夢のモデリング先”となる20代になる!こと。
時間も場所も『自由』な今だからできること。
自分の好きなことに全力夢中!感動の仕入れをし続ける20代となる!
そんな私が、
やりたいことに進める私へ。
未来アップデートコミュニティYELL’s大学で、
夢を叶える脳科学を学び、
学んだことを実践しながら、
女性起業家さんのお悩みを解決し、
夢を叶えるためのサポートをしています。
-
メンバーが自分の強みを受け入れないのはなぜ?「私にはそんな力ありません」から強みを使える人を育てる方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー チームを育てる女性代表からのご相談 ー 「この人、もっと前に出たら絶対に伸びるのに……と思うメンバーがいます。 私から見ると、行動力もあるし、 周りに影響を与え... -
優秀なのに人と比べると自信をなくすメンバーへ|「あの人はできるのに」から抜け出す人材育成
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー チームを育てる女性代表からのご相談 ー 「仕事はできるのに、周りと比べた瞬間に自信をなくしてしまうメンバーがいます。 普段はちゃんと仕事をしてくれるし、 私か... -
エース社員は育ったのに次の人が育たない|「その人しかできない」を増やさない人材育成
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「エースは育ったのに、その人の次が育ちません」という女性代表からのご相談 ー 「ずっと育ててきたメンバーが、かなり仕事を任せられるようになりました。 自分で... -
目標はあるのに仕事で止まる部下へ|自分で「もう一歩」を考えられる人材の育て方
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「面談ではやる気があるのに、実際の仕事になると止まってしまいます」という代表者からのご相談 ー 「1on1で話すと、やりたいことも目標もちゃんと出てくるメンバー... -
目標を聞いても「売上を上げたい」しか出ない|本人の意思で動くメンバーを育てる方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「目標を聞いても、“売上を上げたい”“もっと頑張りたい”しか出てきません」という代表者からのご相談 ー 「仕事は真面目にやってくれるメンバーがいます。 お願いし... -
メンバーの強みがわからない女性代表へ|本人も気づいていない「当たり前」を才能に変える方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「メンバーの強みを伸ばしたいのに、本人に聞いても『特にありません』で終わってしまいます」という代表者からのご相談 ー 「チームの一人ひとりが、もっと自分の得... -
次世代リーダーが育たないのはなぜ?「私なんかが教えていい?」を越えて人を育てる人材を増やす方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「任せたい人はいるのに、本人が『私にはまだ早い』と前に出てくれません」という代表者からのご相談 ー「そろそろ、私以外にも“人を育てられる人”を増やしたいと思... -
メンバーが自分で考えて動かないのはなぜ?代表に答えを聞くチームから「次の一手」を考える人を育てる方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「何かあるたびに『どうしたらいいですか?』と聞かれます」という代表者からのご相談 ー「メンバーには、もっと自分で考えて動けるようになってほしいです。仕事を... -
リーダー候補に自信がない時どう育てる?「私なんかが」から人を先導する側へ変わった事例
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「任せたい人はいるのに、本人が『私にはまだ無理です』と言います」という代表者からのご相談 ー「チームの中に、次のリーダーになってほしい人がいます。仕事はき... -
得意なことを人に教えられないのはなぜ?「できる」を人に渡せる強みに変える方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「自分ではできるのに、人に教えようとすると説明できません」という女性起業家からのご相談 ー「自分では普通にできることなのに、人に教えようとすると急に説明で... -
次のリーダーが育たないのはなぜ?「教わる側」から抜け出す人材育成の方法
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「任せたい人はいるのに、次のリーダーが育ちません」という女性代表からのご相談 ー「チームも少しずつ大きくなってきて、そろそろ次のリーダーを育てたいと思って... -
優秀なのに毎回確認してくる人は何が止まっている?自分で判断できるメンバーの育て方
夢が見つからない人・やりたいことが見つからない人へ贈る勇気が出てくるストーリー
ー 「仕事はできるのに、なぜ毎回確認が必要なんだろう?」という女性代表からのご相談 ー「チームの中に、すごく頑張ってくれているメンバーがいます。仕事も早いし、...


